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成长与福利

2016-08-30 09:52:37 作者: 来源:365bet官方直营



完善的培养体系

 

不管在任何时候,人都是不会拒绝成长的。选择一家公司,选择一份工作,选择一群一起奋斗的人,选择自我挑战与成长。在365bet官方直营,提供完善的培养体系;在365bet官方直营,给你成长的机会与挑战,你把握住了吗!
1
 
双通道晋升
在这里,我们并不认为只有当经理当总监才叫有前途,对于专业能力很强的人,也一样受到我们的尊敬;我们设计了管理和专业发展的双通道,帮助你找到更适合自己的发展方向。

 
2016年,全面实行事业部合伙人制,提供平台,鼓励内部创业,让更多有能力的员工更有发言权!
 
2
 
完善的培养体系
在这里,我们为员工建立了多种成长路径,提供多种学习途径。你可以在线学习;也可以参加明源大讲堂,聆听其他同事的分享;还可以参加各种培训课程,帮助自己成长。浓厚的学习氛围,乐于分享的精神,相信在这里,你会感受到明源人的热情与专业!
 
最后一句话来结尾吧:我希望每一个从明源走出去的人都是有所成长的!在15届源动力交流会上高宇如是说。
 


公司福利
 

很多人说,评价一个公司不仅看业务,更要看他能够给员工提供什么。除了提供成长空间,还有各种福利哦~

 
记得在高层交流会上,我们的高宇大大这样说到,我们的经营理念是以价值为核心,只有员工满意才能够让客户满意,客户满意了公司才能够保证现金流,公司整体才可以满意。我们绝不让奉献者吃亏,而是得到更多;让偷懒者混不下去,要么改变要么离开。基于员工满意,我们的HR同事也是呕心沥血,想各种精彩感动瞬间让员工感觉到家的温馨。我们的HR MM声明:你想到的我全部想到了,你没有想到的我们也会想到。是不是已经迫不及待的想要知道明源的福利吗?哈哈哈,快来~
福多多
 
 
NO1:生日结婚生小孩都有福
你的生日,会有礼物;你结婚,会有礼金;生小孩,会有礼金。当然,婚假产假陪产假神马的都有~
NO2:五险一金+商业保险
转正后,五险一金少不了,还有商业保险
NO3:免费体检
每年为员工提供一年一度的身体健康体检,科学检测大家的身体最新状况,尽早预防各类健康风险:
乐多多
 
 
NO1:节日幸福秀
春季、清明、五一、端午、中秋、国庆、元旦均按照国家要求放假;情人节、端午节、七夕节、六一节、中秋节,逢节必有礼,连9月1号也有开学礼。(小编记得,今年的世界杯决赛,公司很人性化的放了半天假,太懂我们了,知道我们没有睡觉~~~)

NO2:下午茶风情
水果、酸奶、零食,疯抢,欢乐无限;而在各个区域,有不成文的规定,下午茶只能用“抢”的,你见过一个蛋糕4秒内秒杀的狼藉吗?你见过一个KFC全家桶3秒钟见底的狂野吗?欢乐下午茶时光,需要你全身心投入,才能抢到自己喜爱的。你说,难道HRMM不会多准备一些吗?哈哈,小编来告诉你,不管HR准备了多少,明源人在乎的是“抢”的瞬间,是欢乐的瞬间。
NO3:年度旅游走起
普吉岛走起,温泉泡起。有人说,重要的不是去哪儿,而是和谁一起去~而每次的出游,都会让我们彼此更加熟悉,更加友爱~
 
利多多
 
 
NO1:完善的薪酬体系
针对不同的岗位设置不同的薪资结构,充分考虑岗位性质与工作内容。
NO2:出差、话费等补贴
省外100元/天/人,省内60元/天/人
NO3:部门活动经费
以部门为单位,每人每月享受120元的活动经费
 
哒哒哒,这就是365bet官方直营~